Se acerca julio y con ello el pago de la gratificación, que implica la bonificación que reciben todos los trabajadores formales dos veces al año. Para el próximo mes las empresas tienen hasta mediados de julio como plazo máximo para realizar los depósitos correspondientes, que equivalen a un sueldo completo. En el caso de personas que no hayan laborado todo un semestre, se calculará el monto final de acuerdo al tiempo trabajado.
Además, los trabajadores en planilla, bajo el régimen laboral de la actividad privada, no tendrán ningún descuento, a excepción de uno solo: la quinta categoría. Esto aplicaría a cualquier trabajador del sector público o privado que gane como sueldo siete unidades impositivas tributarias (UIT).
Quinta categoría: esta es la razón por la cual se hará el descuento en la gratificación 2025
Según el artículo 34 de la Ley del Impuesto a la Renta establece expresamente que la gratificación es un ingreso sujeto a la retención del impuesto de quinta categoría, siempre que el trabajador supere el monto anual exonerado (7 UIT). Esto significa que la gratificación se suma al resto de remuneraciones del trabajador para calcular el monto total afecto al impuesto a la renta de quinta categoría durante el año fiscal.
Además, las rentas vitalicias y pensiones derivadas del trabajo personal se consideran dentro de ese grupo. No obstante, según lo establecido en la Ley del Impuesto a la Renta, estos pagos están exonerados, lo que significa que no están sujetas al pago de los tributos correspondientes.
Por otro lado, también se consideran en esta categoría los ingresos derivados de la prestación de servicios que se consideran renta de cuarta categoría cuando se realicen para un empleador con el que se tenga, al mismo tiempo, una relación laboral de dependencia.
¿Cuándo recibiré mi gratificación en Perú 2025?
Los trabajadores que se encuentren en planilla podrán acceder a este beneficio que se deposita en julio y diciembre. Al ser el primer depósito del año, se espera hasta el martes 15 de julio, pero si en otra ocasión cae feriado o en día no laborable, el empleador tendrá que realizar el pago un día hábil antes. Si no se cumple lo establecido, la entidad puede ser sancionada bajo la Ley 27735.
En el caso de diciembre, más conocido como gratificación por Navidad, el trabajador debe recibir la bonificación hasta el 15. Si cae sábado o domingo, el día de pago deberá ser el viernes. Si no se efectúa, las sanciones varían en función del tamaño de la empresa y la cantidad de empleados involucrados.
¿Cuánto me toca recibir de la gratificación 2025?
La gratificación de julio de 2025 se rige por la ley. El monto corresponde a un salario completo, siempre y cuando el trabajador haya laborado durante todo el semestre previo al depósito. Para aquellos que no han cumplido los 6 meses dentro de la empresa, la gratificación se calcula según el tiempo trabajado. Esta es la información a considerar:
- Tener claro el sueldo bruto mensual.
- Determina los meses o el período de tiempo que se ha laborado.
- Identificar el tipo de seguro que se tiene, si cuentas con Essalud se adiciona el 9% de tu gratificación calculada. Si cuentas con EPS se adiciona el 6.75% de tu gratificación calculada.
Después de considerar todos estos datos, se procede a calcular el monto final que se estaría recibiendo. En la fórmula que se aplicaría se contempla (Sueldo Bruto / 6 * Meses Trabajados) + Bonificación por seguro. Si tu sueldo bruto es S/3.000, has trabajado 4 meses en el semestre y estás afiliado a EsSalud, el cálculo sería el siguiente:
- Sueldo Bruto / 6 = S/ 500 (monto por mes)
- S/ 500 * 4 meses = S/2.000 (monto por los meses trabajados)
- S/2.000 * 9% (bonificación EsSalud) = S/180 (bonificación por seguro)
- S/2.000 + S/180 = S/ 2.180 (gratificación total).
En caso de que no se pueda determinar el final a recibir, Sunafil abrió una página web que permite calcular lo que se recibe. Al ingresar los datos requeridos, automáticamente se tendrá el monto estimado que debería ser depositado.
Fuente: La República
Fecha: 26/06/2025
